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2015年4月27日星期一

蔡小煒 - 香港的法律制度

法治

根據該部門出版的“法律制度在香港”印在2008年的信息;請參相關網站,如提供,就涉及的問題更詳細的或最新信息。
而“法治”,是指一些法律的支配,權力是在香港行使方式的基本原則。法治有幾種不同的含義和推論。它的主要含義是,政府及其所有公務員的動力須從法律推導表示立法和獨立的法院作出的司法裁決。在政府的香港系統的心臟所在的原則,即任何人,包括行政長官,可以做,否則將構成法律錯誤或影響一個人的自由的行為,除非他可以指向一個合法的理由採取行動。如果他不能做到這一點,受影響的人可以訴諸可能裁定該行為無效沒有法律效力,法院。補償可以在受影響的人的青睞訂購。法治的這一方面被稱為合法性原則。

蔡小煒律師

罪刑法定原則的一個推論可以概括為法律面前人人平等。這是基本的,所有的人,不分種族,階級,政治或宗教,都受到了土地的法律。此外,法治要求法院獨立於行政機關。這種獨立性是至關重要的,如果公正的裁決時,以政府行為的合法性落在決定給予。
合法性和法律面前人人平等是法治的兩個基本方面。但原則要求更多的東西,否則會被給予政府無限制的自由裁量權來滿足。法治的進一步含義,因此,是在制約自由裁量權規則體系被發現。為此,法院已制定了一套旨在確保法定權力在立法機關不打算的方式,不使用準則。這些準則涉及到雙方的實質及與行使行政權的過程。前者的一個例子是,法院的結論是,這看來是由法定權力授權的決定顯然是不合理的,不能被設想由立法機關。後者的一個例子是已經發出的決定,而不按照黨的影響正在審理在立法機關必須設想這樣一個機會,我將會被賦予的情況的機會。在這兩種情況下,法院會認為該決定是在法律上無效。
TheLink將在新windowBasic法打開確保了香港特區的法律制度將繼續落實法治,通過提供的原有法律在香港(即普通法,衡平法,條例,附屬立法和習慣法)應保持,保存為任何違反基本法,並受隨後的修正案,香港特區的立法機關。

蔡小煒 | 蔡小煒律師

2015年4月7日星期二

蔡小煒 - 交通意外賠償

交通意外發生時,除了停車責任及提供詳情的責任外,要特別注意“道路交通條例”(香港法例第374章)第57(1)及第57(2)條的規定如下:
道路交通條例:

(1) 除以下第(2)款 另有規定外,如因有車輛在道路上發生意外,導致任何人死亡或嚴重受傷,或任何車輛或東西受到嚴重損害,任何人在未得警務人員授權下,移動或以其他方法干擾 任何涉及該宗意外的車輛或該等車輛的任何部分,或作出任何其他作為,以毀滅、更改或隱瞞該意外的任何證據,即屬犯罪,可處罰款$10000及監禁6個月。

(2) 任何人在違反第(1)款下移動或干擾車輛而被檢控時,被控的人如能證明移動或干擾該車輛乃為挽救性命、滅火或應付任何其他緊急事故,則屬免責辯護 。

通知保險公司 :

一般的車輛保險保單都會有一項條款指明,若車主打算要求索取賠償,必須在遇事後立即向保險公司報告意外事故。 如車主不在指定期限通知保險公司,保險公司可引用此條款,不作賠償。因此,涉及意外的駕駛者必須特別注意這點。

交通意外索償:

在任何的交通意外中,如果因為第三者疏忽而導致任何人有財物損失或人身傷亡,苦主便有權向疏忽者追討合理賠償。如苦主本身亦有疏忽,法庭便會依其疏忽程度按比例計算其分擔責任,而賠償金額便會按相應比例扣減。交通意外索償通常應在法庭對交通違例檢控有了裁決後才進行。因疏忽引致的個人傷亡案件,其索償的法定時限為三年,即三年須入禀法院索償。

交通意外受傷個案賠償可包括以下兩項:

(1) 非經濟損失例如: 肉體上和精神上受苦及喪失生活趣味; 及

(2) 經濟損失例如: 醫院費、交通費、照顧和看護費、所需的復康儀器費用、補品費用、過去的收入損失、將來的收入損失、賠償額的利息及申索人的訟費等等。

交通意外死亡個案賠償可包括以下幾項 :

(1) 殮葬費用;

(2) 喪親悲痛的補償,港幣150,000元;

(3) 如死者生前供養子女、配偶或父母,這些受養人便可申索因失去依靠而蒙受的損失;

(4) 死者財富積累之損失,這索償項目的金額會比較大。在此,法庭會參考死者過世時所擁有的資,與及假設死者如沒有遭受交通意外事故,他/她本可累積的資

(5) 如死者生前協助處理家務,例如煮食及照顧子女,因他/她的過世而不能再盡其義務處理家務,若能證明其受養人(子女或其他家庭成員)因此蒙受經濟損失,便可得到賠償 。

(6) 賠償額的利息; 及


(7) 申索人的訟費 。

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2015年4月5日星期日

蔡小煒律師 - 需要就業的法律建議嗎?



如果你正在尋找就業的法律問題進行進一步的指導,我們的即時在線法律服務,可以為你。提供無限制的法律意見通過電話,它的經濟實惠和方便的方式來獲得您需要的幫助,無論你面對工作問題,或者只需要簡單地討論你的疑慮。

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2015年4月3日星期五

蔡小煒 - 就業法律諮詢

勞動法是將影響到我們大多數人在我們的生活中某一點的話題,所以有一個很好的了解是很重要的。從本質上講,勞動法是包括僱員和雇主之間的關係,包括你的雇主可以從你期望和要求你做的,你在工作中的權利的法律領域。


這取決於你的僱傭合同和工作,你有類型的,在工作場所的權利可能會有所不同,所以重要的是要知道哪些權利適用於您。這有助於確保您不會不公平地對待你的工作,你知道你的法律地位的,你應該遇到在工作場所的任何問題。

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2015年4月1日星期三

蔡惟律師 - 律師的歷史 -

歷史學家認為,最早的律師存在於古希臘的政府。在古希臘的律師擔任的目的類似於今天的這些目的。律師存在於中世紀法院,和法院是由君主像國王亨利八世誰建立法院決定人們是否犯叛國罪對他的建立。縱觀歷史,被律師一直對政府的有效系統的尊重和必要的工作。

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蔡惟律師 - 前100法律面試問題

蔡惟律師 - 前100法律面試問題

1你在哪裡看到自己在五年的時間?
2你在哪裡看到自己在十幾年的時間?
3談談你自己吧?
4,什麼是你的主要成就是什麼?
5你怎麼認為自己擅長做什麼?
6,什麼樣的人是你嗎?
7你有什麼優點?
8你有什麼弱點?
9,你會如何處理這個工作嗎?
10你怎麼把事情做好?
11你如何決定你的目標是什麼?
12你如何管理你的一天?
13是什麼促使你?
14你如何應付沒有動機是什麼?
15多長時間你是不是在你的上一份工作?
16你為什麼離開上一份工作?
17你如何在過去五年中變化?
你讓一個團隊18什麼貢獻?
19你如何反應,如果你發現你的工作與別人不喜歡你?
20你有沒有你的工作生活中遇到過這樣的問題嗎?
21如果是這樣,你是怎麼應付,又是如何的事情自己解決,如果它真的發生了?
22你會你的同事你呢?
23我的理想的工作環境?
24描述你最糟糕的工作環境?
25告訴我的時候,你成功地處理了的情況呢?
26告訴我的時候,你覺得你處理情況不當,以及如何有,改變你將如何對待同樣的情況?
27你覺得你可以把這個位置嗎?
28你覺得你可以給這家公司?
29你如何看待這份工作發展?
30,你期待什麼樣的薪水?
31什麼是你最後一次工資?
32如果你沒有工作,你會怎麼辦?
33什麼決定你覺得容易做?
34你覺得什麼決定很難做出?
35你喜歡在一個團隊或你自己的工作嗎?
36你會怎麼做,如果你沒有得到這個職位?
37如果所提供的位置,你打算呆多久,在這家公司?
38在接受這份工作,這將是你的主要貢獻是什麼?
39你如何獲得最好的人呢?
40你如何在壓力下作出反應?
41你能提供最近當你處於壓力之下,以及如何應對的例子​​嗎?
42,你會需要什麼樣的支持,培訓,能做這份工作?如果不是,為什麼不呢?解釋。
43,你會期待什麼期待最這份工作?
44在你看來,什麼是面臨法律行業的主要問題/機會?
45是什麼將是你的主要目標在這個崗位上,如果我們指定你們?
46是什麼讓你覺得你能成功我們呢?
47如何工作的聲音給你?
48你在你的排位程度享受科目?
49你為什麼想成為一名律師?
50你一直想成為一名律師?
51什麼是你職業生涯的替代,法律應該不會是途徑嗎?
52你是否能提供任何引用?
53將我們從你的職業裁判以及社會的方式得到什麼樣的回應呢?
54,為什麼你會想要做的LSC資助(法律援助)工作?如果不是,為什麼不呢?解釋。
55為什麼要僱用,而不是別人你?
56你覺得對未來合作前景如何?
57我們都不願意放棄合作的前景,你有什麼上的看法?
58什麼是你從這個公司的未來預期?
59你對法律援助公司的特許經營的意見?
60你對法律服務委員會的政策的看法?
61你怎麼知道人權法的法律在這個國家的影響如何?
62你認為會有刑法生了重大影響?
63是如何商業/商務/家庭法受到了變化?
64你有沒有參加法庭審理或就業法庭?
65是什麼結果?
66多少準備的文件進行審判你會怎麼做?
67你有多希望律師做什麼?
68你覺得對法律援助的原則?應客必須支付他們在任何情況下使用的服務?
69,你是否願意做後小時工作?
70,你是否願意去通過認證過程派出所顧問?
71日後,你會願意來管理分支機構?如果不是,為什麼不呢?解釋。
72你做什麼樣的宣傳經驗(除了那些教的LPC)?
73你認為你需要接受的宣傳培訓?
74你如何站在平等的機會?
75你有沒有參與任何有償或無償的志願機構的服務?
76你覺得對法律,因為它是實行私人執業機構?
77什麼是一個成功的商業律師的三個主要屬性?
78你按住最近的預算有什麼看法?
79誰你會採取荒島,為什麼?
80你的任何俱樂部或慈善機構是會員?
81什麼樣的活動,您有興趣在工作之外?
82你是一個社交的人嗎?什麼是你的工作/生活的平衡?
83請問你的社交生活侵犯了您的工作的承諾?
84如果是這樣,怎麼樣?解釋。
85,你有什麼樣的管理能力?
86你覺得你需要培訓的管理技能?為什麼呢?
87你喜歡來管理自己或讓別人做管理?
88你是領導者還是跟隨者?
89你是精通電腦?
90你能做的時間記錄?你保持良好的時間?
91,你有什麼樣的職業背景?
92你為什麼要到我們這裡來,通過一個機構?
93,你有沒有從我們這裡申請其他地方分開?
94你有沒有從我們這裡有過任何其他採訪與眾不同?
95你有沒有被錄用了嗎?
96怎麼在意,你需要給你現在的老闆,如果你得到了一個位置?
97你會願意拓展到法律的任何其他領域,在有需要時?
98你有沒有出過國?
99你的英語講的任何其他語言分開?

100是什麼問題讓你給我們?